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Licenciado en Administración de Empresas

Ortega Córdova, Juán

Oruro.UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas

El factor humano constituye la clave para alcanzar el éxito en toda la empresa más competitivas y las que no ingresan en este esquema desaparecen o son absorbidas por las más grandes. Es por esa razón, en la actualidad las empresas están brindando mayor atención y dedicación a la parte humana, por constituirse el pivote entorno al cual giran los demás recursos y por estar centrada su esperanza de supervivencia de toda organización. El presente trabajo de investigación parte de la importancia de dotar a la empresa Emisa S.A. Oruro, una unidad que se especialice en el manejo de sus recursos humanos, capaz de cumpplir con las exigencias en materia de asesoramiento y apoyo a la organización. Siempre con el fin de determinar cuales son los factores que permitirán diseñar una unidad especializada en el manejo de recursos humanos, se diseñaron diferentes instrumentos para obtener la informació necesaria que nos premite demostrar nuestra hipótesis planteada, en primera instancia se tomaron en cuenta diferentes técnicas de recolección de datos, como son: el cuestionario, la entrevista y la observación, cuyos participantes fueron los responsables de nivel superior, así como los empleados y obreros de la empresa; posteriormente se realizó el procesamiento de la información recopilida a través de la codificación, tabulación y las tablas de salida, las cuales nos permitieron analizar e interpretar los resultados. Con el presenet trabajo se pretende resolver apenas un problema de los tantos que pueda tener la empresa, se espera dar a conocer a través de los resultados obtenidos, la importancia de la implementación de una unidad especializada en el manejo de recursos humanos. ^ies