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Agreda Rojas, Mario

Licenciado en Administración de Empresas

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de empresas

Las instituciones de salud constituyen uno de los pilares del desarrollo de cualquier país ya que el contar con salud el ser humano estará en la posibilidad de desarrollar su capacidad fisica e intelectual par aportar el progreso. El cuidado de la salud, es una de las preocupaciones fundamentales del Estado; en todas pares del mundo es una de las cuestiones básicas de la política social que se pone a manifiesto en interés de cada individuo y en el de la comunidad en su conjunto. Así toda institución hospitalaria, dad su misión esencial a favor del hombre por un mejoramiento permanente de tal forma que logre una inegración armónica de las áreas médicas, tecnológiacas, administrativas, económicas, asistenciales e investigativos. Sin embargo, no siempre todas las empresas cuentan con un personal motivado, como es el case del Hospital General san Juan de Dios de Oruro, para este cometido el principal objetivo es dotar estímulos motivacionales los cules ayudaran a mejorar el nivel de motivación. Después de haber recogido la información con la técnica del cuestionario, la entrevista y la observación, posteriormente se realizao el procedimiento de la información recopilada a través de la codificación y las tablas de salida, las cuales nos permitieron analizar e interpretar los siguientes resultados. Con el presente trabajo se pretende resover apenas un problema de los tantos que pueda tener el hospital, se espera dar a conocer a través de los resultados obtenidos, la importancia de la motivación con aquellos estimulos que debemos aplicar dentro la institución para poder elevar el nivel motivacional y mejorar el desempeño laboral de dicho personal.^ies