Incluye bibliografía. Incluye índice de anexos

Licenciado en auditoría

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas

Serrano Villafuerte, Fanny

La administración pública para cumplir con sus objetivos programados, precisa de un Sistema de Administración y Control Interno adecuado que tienda a lograr objetivos predeterminados en el manejo de los recursos económicos, materiales y humanos; que vayan orientados a lograr mejorar, garantizar y alcanzar un nivel óptimo de eficiencia de las operaciones.Habiéndose efectuado la Auditoría SAYCO en los Sistemas de Administración de Personal y Administración de Bienes y Servicios - Subsistema de Manejo de Bienes en la Honorable Alcaldía Municipal de Poopó, la que fue desarrollada con la aplicación de la metodología, procedimientos y técnicas de una Auditoría SAYCO donde se evidenció las causas fundamentales del funcionamiento actual de los sistemas evaluados, observándose entre ellos lo siguiente: poca observación al cumplimiento de la normatividad vigente.El presente trabajo ha sido desarrollado en dos etapas importantes; primeramente se efectuó el análisis de los sistemas, mediante la recolección de información básica, para determinar controles clave que estén vigentes; como segunda etapa se realizó la comprobación del funcionamiento de los controles identificados en la primera etapa.El propósito único del trabajo es mejorar y optimizar las operaciones y actividades del Sistema de Administración de Personal y el Sistema de Administración de Bienes y Servicios - Subsistemas de Manejo de Bienes en la Honorable Alcaldía Municipal de Poopó, preponiendo medidas y sugerencias correctivas y se tomen acciones en mérito a dichas recomendaciones.^ies