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Auditoría especial en la Dirección Distrital de Oruro sobre designación y reasignación de itemes y distribución de carga horaria de educación formal y alternativa del Magisterio fiscal en el distrito urbano

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2004Descripción: 61p. tab. 28 cmOtro título:
  • Special audit in the Department of Oruro district designation and reassignment on items and Distribution of hours for formal Education and Alternative Teaching in the Urban District Attorney
Tema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • ECO TE1360 V122
Nota de disertación: Licenciado en AuditoríaOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de AuditoríaPaiva Quinteros, Walker Resumen: Dentro de las funciones que tiene la dirección Distrital está el contratar y designar docentes en el distrito escolar segun la demanda de cada unidad educativa, en fución al número de alumnos matriculados en cada uno de los niveles y modalidades, a propuesta del Director de Unidad Educativa, en sujeción al Sistema de Administración de Personal y al artículo 21 al DS 23951 y DS 23968. Para ello la Dirección Distrital de Oruro, cuenta con tecnicos quuienes administran los recursos humanos del servicio de educaci´`on pública, en sufeción a los Techos Presuestarios e indicadores de eficiencia establecidos por el Ministerio de Eduación. Donde se pudo evidenciar deficiencias en los procesos de contratación docente por la cual se sugiere realizar la evaluacion del control Interno vigente, en sus dos etapas Análisis y funcionamiento de los procedimientos de auditoría especial, evaluación de resultados, análisis de la información y elaboración del informe de auditoría en base a la evidencia de auditoría suficiente y competente.^ies
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Incluye bibliografía. Incluye anexos

Licenciado en Auditoría

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Auditoría

Paiva Quinteros, Walker

Dentro de las funciones que tiene la dirección Distrital está el contratar y designar docentes en el distrito escolar segun la demanda de cada unidad educativa, en fución al número de alumnos matriculados en cada uno de los niveles y modalidades, a propuesta del Director de Unidad Educativa, en sujeción al Sistema de Administración de Personal y al artículo 21 al DS 23951 y DS 23968. Para ello la Dirección Distrital de Oruro, cuenta con tecnicos quuienes administran los recursos humanos del servicio de educaci´`on pública, en sufeción a los Techos Presuestarios e indicadores de eficiencia establecidos por el Ministerio de Eduación. Donde se pudo evidenciar deficiencias en los procesos de contratación docente por la cual se sugiere realizar la evaluacion del control Interno vigente, en sus dos etapas Análisis y funcionamiento de los procedimientos de auditoría especial, evaluación de resultados, análisis de la información y elaboración del informe de auditoría en base a la evidencia de auditoría suficiente y competente.^ies

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