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Diseño de una estructura organizacional para la Iglesia Evangélica Nueva Vida de las Asambleas de Dios de Bolivia

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2001Descripción: 83p. graf. 28 cmTema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • ECO 658 C21d TE538
Nota de disertación: Facultad de Ciencias Económicas Financieras y AdministrativasLicenciada en Administración de EmpresasOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de EmpresasSalinas Lunario, RenéAdministración de EmpresasUniversidad Técnica de Oruro, Resumen: La Iglesia Evangélica Nueva Vida de las asambleas de Dios de Bolivia en sus 17 años de vida ha aportado mucho en mejorar la calidad de vida de muchos orureños a partir de logro de cambio de conducta y con la transformación de vidas y redescubrimiento de valores humanos y cristianos de sus miembros. Esta congregación religiosa en todo este tiempo logró expandir el mensaje cristiano en 16 comunidades rurales en distintas provincias del departamento, creando el mismo número de avanzadas. Su población local aproximadamente es de 450 miembros activos, que requieren servicio de apoyo espiritual. Para mejorar estos serviocios es necesario contar con un diseño de un aestructura organizacional con base científica y analizar elementos teóricos de la administración que son la división del trabajo, la departamentalización, la coordinación y la jerarquización y que estos elementos sean aplicables a la realidad de la organización^ies
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Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas

Licenciada en Administración de Empresas

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas

Salinas Lunario, RenéAdministración de Empresas

Universidad Técnica de Oruro,

La Iglesia Evangélica Nueva Vida de las asambleas de Dios de Bolivia en sus 17 años de vida ha aportado mucho en mejorar la calidad de vida de muchos orureños a partir de logro de cambio de conducta y con la transformación de vidas y redescubrimiento de valores humanos y cristianos de sus miembros. Esta congregación religiosa en todo este tiempo logró expandir el mensaje cristiano en 16 comunidades rurales en distintas provincias del departamento, creando el mismo número de avanzadas. Su población local aproximadamente es de 450 miembros activos, que requieren servicio de apoyo espiritual. Para mejorar estos serviocios es necesario contar con un diseño de un aestructura organizacional con base científica y analizar elementos teóricos de la administración que son la división del trabajo, la departamentalización, la coordinación y la jerarquización y que estos elementos sean aplicables a la realidad de la organización^ies

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