Incluye bibliografía. Incluye anexos

Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas

Licenciada

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Contaduría Pública

Paiva Quinteros, WalkerContaduría Pública

Universidad Técnica de Oruro

El control interno es una herramienta de suma importancia, dentro de cualquier entidad, pues es útil al momento de salvaguardar y proteger aspectos tales como de índoles financiero, económico, etc. Pues su debida utilización trae consiguo que en las entidades permanezca un debido orden acorde a lo establecido por las normas y resoluciones pertinentes, a su vez puede ayudar a una entidad a conseguir sus metas de desempeño y rentabilidad, y prevenir la pérdida de recursos, además logra asegurar información financiera confiable, y a que la misma cumpla con las leyes y regulaciones, evitando pérdidas de reputación y otras consecuencias. Con el finde ayudar a la Cooperativa de Telecomunicaciones Oruro COTEOR Ltda. a cumplir sus metas, evitando peligros no reconocidos y sorpresas a los largo del camino, es que se realizó un proceso de investigación en cuanto al control interno de la Administración de Personal vigente dentro de la misma, basándonos en dos etapas: el análisis del diseño del sistema de control vigente y la comprobación de su funcionamiento. A partir de ello se llego a la detección de deficiencias dentro del mismo y a su vez a la emisión de una carta de control interno para el sistema de Administración de Personal en la Cooperativa de Telecomunicaciones Oruro. La cual describe los punto clave en los que se debe prestar mayor atención. Se espera que los resultados del presente trabajo coadyuven al mejoramiento en la aplicación adecuada de los mecanismos de control interno existentes, además de fortalecer su funcionamiento para lograr los objetivos trazados por la empresa^ies