Capítulo 1 introducción al estudio de los recursos humanos,Capítulo 2 la gestión de recursos humanos por competencias, Capítulo 3 atracción de los mejores candidatos, Capítulo 4 entrevistas y evaluaciones, Capítulo 5 incorporación de candidatos, Capítulo 6 un plan de jóvenes profesionales, Capítulo 7 análisis y descripción de opuestos, Capítulo 8 capacitación y estrenamiento, Capítulo 9 cuidado del capital intelectual y la función de desarrollo, Capítulo 10 evaluación de desempeño,Capítulo 11 remuneraciones y beneficios,Capítulo 12 el fín de la relación laboral