Procedimiento para Evaluar el Desempeño Humano en la Empresa Metalúrgica de Vinto, Sector Adminitativo
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 1991Descripción: 171p. graf. 28 cmOtro título: - Procedure for Assessing Human Performance in Vinto Metallurgical Company, Sector Adminitativo ies
- ECO TE63 G18
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Libros
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Biblioteca Central Fondo General | ECO TE63/G18 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | TE63 |
Incluye Bibliografía
Licenciado en Administración de Empresas
Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
El objetivo que se persigue en el presente trabajo es el de desarrollar un procedimiento de evaluación del desempeño que proporcione información de cada empleado en particular, basado en datos acumulados, rendidios periódicamente de acuerdo a normas específicas de desempeño. Este aspecto permitirá mejorar el desempeño, crear un inventario de Recursos Humanos, facilitará la toma de medidas administrativas sobre bases más justas y objetivas, permitirá la toma de medidas correctivas tanto a corto como a largo plazo, motivará al autodesarrollo y estimulará la superación individual.^ies
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