Diseño de una herramienta cuadro de mando integral de gestión gerencial para el programa de apoyo a la generación de empleos en el sector minero (EMPLEOMIN)
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2010Descripción: 94p. ilus. 28 cmTema(s): Género/Forma: Clasificación CDD: - ECO TE2146 C180d
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Tesis
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Biblioteca Central Fondo General | ECO TE2146/C180d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 2146 |
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Castillo Rodríguez, Rosario del Admin istración de Empresas
EMPLEOMIN
Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas
Licenciada
Universidad Técnica de Oruro, l
El presente trabajo de investigación propone el diseño de una herramienta de gestión gerencial, como es el "Cuadro de Mando Integral", que traduce la estrategia organizacional; en objetivos relacionados medidos a través de indicadores que permiten alinear el comportamiento de los miembros de la organización. Esta herramienta de gestión gerencial fue elaborado en base a las experiencias del Programa APEMIN II (Programa de Apoyo al Desarrollo Económico Sostenible en Áreas Mineras Empobrecidas del Occidente de Bolivia) antecesor de EMPLEOMIN^ies
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