Evolución de Los Salarios en el Sistema Educativo Fiscal Urbano de Oruro Gestiones 1995-1999
Rosales Muñoz, Roberto
Evolución de Los Salarios en el Sistema Educativo Fiscal Urbano de Oruro Gestiones 1995-1999 Evolution of Wages in the Education System Managements Oruro Urban Fiscal 1995-1999 - Oruro: s.n, 2001 - 85p. tab; graf. 28 cm
Incluye Bibliografía . Incluye Anexos
Canaza Churata, Bautista Licenciado en Economía Oruro.UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Economía
Es de conocimiento que los salarios percibidos por los profesores del magisterio fiscal en Latinoamérica son considerados muy bajos, el caso de este sector en Bolivia es alarmante, a partir de planillas oficiales de los establecimientos seleccionados se elaboró cuadros de distribución de frecuencias y se estimó los promedios respectivos, una vez conocida la evolución de los salarios, se pudo elaborar una alternativa para el mejoramiento del trato económico al magisterio, tomando en cuenta la acumulación de méritos del profesor durante su vida profesional, para lo cual se propone una escala de acuerdo a la nota obtenida por el profesor, para esta calificación se propone una escala de puntuación donde se toma en cuenta: los estudios, títulos y perfeccionamiento del docente; las consideraciones personales y laborales y los méritos generales. También se muestra una escala de calificación de deméritos.^ies
Educación-Ingresos
ECO TE395 / R84
Evolución de Los Salarios en el Sistema Educativo Fiscal Urbano de Oruro Gestiones 1995-1999 Evolution of Wages in the Education System Managements Oruro Urban Fiscal 1995-1999 - Oruro: s.n, 2001 - 85p. tab; graf. 28 cm
Incluye Bibliografía . Incluye Anexos
Canaza Churata, Bautista Licenciado en Economía Oruro.UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Economía
Es de conocimiento que los salarios percibidos por los profesores del magisterio fiscal en Latinoamérica son considerados muy bajos, el caso de este sector en Bolivia es alarmante, a partir de planillas oficiales de los establecimientos seleccionados se elaboró cuadros de distribución de frecuencias y se estimó los promedios respectivos, una vez conocida la evolución de los salarios, se pudo elaborar una alternativa para el mejoramiento del trato económico al magisterio, tomando en cuenta la acumulación de méritos del profesor durante su vida profesional, para lo cual se propone una escala de acuerdo a la nota obtenida por el profesor, para esta calificación se propone una escala de puntuación donde se toma en cuenta: los estudios, títulos y perfeccionamiento del docente; las consideraciones personales y laborales y los méritos generales. También se muestra una escala de calificación de deméritos.^ies
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