Auditoría del sistema de administración y control de recursos humanos del Comando Departamental de la Policia de Oruro, gestión 2013
Rivero Mamani, William Freddy
Auditoría del sistema de administración y control de recursos humanos del Comando Departamental de la Policia de Oruro, gestión 2013 - Oruro: s.n, 2015 - 83p. . 28 cm
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Comando Departamental de la Policia de Oruro Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas Licenciado Requena, DeysiContaduría Pública Universidad Técnica de Oruro,
La importancia de este trabajo dirigido, es de mejorar el Control y Administración de Recursos Humanos en el Comando Departamental de Policia dependiente del Comando Genral de la Policia Boliviana, ya que se dará a conocer si se aplican las disposiciones legales relacionadas al Sistema de Administración de Personal, tal como loestablecen las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, Ley Orgánica de la Policia Nacional y Reglamento del Personal^ies
RECURSOS HUMANOS-AUDITORIA
Libros de Texto
ECO TE2971 / R52a
Auditoría del sistema de administración y control de recursos humanos del Comando Departamental de la Policia de Oruro, gestión 2013 - Oruro: s.n, 2015 - 83p. . 28 cm
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Comando Departamental de la Policia de Oruro Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas Licenciado Requena, DeysiContaduría Pública Universidad Técnica de Oruro,
La importancia de este trabajo dirigido, es de mejorar el Control y Administración de Recursos Humanos en el Comando Departamental de Policia dependiente del Comando Genral de la Policia Boliviana, ya que se dará a conocer si se aplican las disposiciones legales relacionadas al Sistema de Administración de Personal, tal como loestablecen las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, Ley Orgánica de la Policia Nacional y Reglamento del Personal^ies
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