Diseño de una Estructura Organizacional para La Cooperativa Minera Poopó LTDA
Tapia Condori, Carmen Rosa
Diseño de una Estructura Organizacional para La Cooperativa Minera Poopó LTDA Designing an organizational structure for the Mining Cooperative Poopo LTDA - Oruro: s.n, 2002 - 82p. graf; tab. 28 cm
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Licenciado en Administración de Empresas Meneses Zambrana, Mirko Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Administración de Empresas
El presente trabajo busca dar solución al problema que fue identificado a través del diseño de una estructura organizacional basada en cuatro elementos de la administración clásica: división del trabajo, departamentalización, jerarquía y coordinación los cuales permitan realizar un diseño de una estructura apropiada para la organización de la referida cooperativa de esa localidad de una manera sistemática. Se llegó a identificar los cargos en cuanto a jerarquía y responsabilidades, dividiendo en varias secciones o reparticiones donde se establecieron instrucciones claras de dependencia, lo que permitirá realizar una comunicación eficiente y adecuada.^ies
Cooperativa Minera Poopó Ltda.
Cooperativas Mineras-Administración
ECO TE737 / T21
Diseño de una Estructura Organizacional para La Cooperativa Minera Poopó LTDA Designing an organizational structure for the Mining Cooperative Poopo LTDA - Oruro: s.n, 2002 - 82p. graf; tab. 28 cm
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Licenciado en Administración de Empresas Meneses Zambrana, Mirko Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Administración de Empresas
El presente trabajo busca dar solución al problema que fue identificado a través del diseño de una estructura organizacional basada en cuatro elementos de la administración clásica: división del trabajo, departamentalización, jerarquía y coordinación los cuales permitan realizar un diseño de una estructura apropiada para la organización de la referida cooperativa de esa localidad de una manera sistemática. Se llegó a identificar los cargos en cuanto a jerarquía y responsabilidades, dividiendo en varias secciones o reparticiones donde se establecieron instrucciones claras de dependencia, lo que permitirá realizar una comunicación eficiente y adecuada.^ies
Cooperativa Minera Poopó Ltda.
Cooperativas Mineras-Administración
ECO TE737 / T21
