Evaluación de Control Interno en los subsistemas de dotación y evaluación del desempeño en la Dirección Distrital de Educación Oruro
Canaviri Vicente, Lourdes
Evaluación de Control Interno en los subsistemas de dotación y evaluación del desempeño en la Dirección Distrital de Educación Oruro Evaluation of Internal Control in the sub-allocation and performance evaluation in the District Education Department Oruro - Oruro: s.n, 2003 - 65p. tab; graf. 28 cm
Incluye dedicatoria. Incluye agradecimiento. Incluye resumen. Incluye introducción. Incluye índice. Incluye bibliografía. Incluye anexos
Licenciada en Auditoría Financiera Oruro.UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Auditoría Financiera Taborga P., Héctor
Introducción, diseño metodológico y de procedimientos, marco teóricoconceptual, desarrollo práctico, conclusiones y recomendaciones
La Dirección Distrital de Educación Oruro, entidad pública dedicada a brindar servicios a estudiantes y profesores financia sus actividades mediante la venta de valores para trámites de títulos de bachiller, venta de valores para adelanto de exámenes y carátulas para título de bachiller, cuyos ingresos les permite financiar sus gastos de operación.En los subsistemas de dotación y evaluación del desempeño del personal docente de acuerdo a las observaciones realizadas, presenta deficiencias en cuanto a aplicación de disposiciones y normas en actual vigencia.Por tanto, el trabajo de investigación se realizó con el objeto de determinar las fortalezas y las deficiencias en los subsistemas de dotación del personal y evaluación del desempeño en la Dirección Distrital de Educación Oruro, ya que se considera que para el cumplimiento de sus objetivos programáticos es necesario el control, así como una administración eficiente y eficaz.^ies
Dirección Distrital de Educación Oruro
Evaluación de Control Interno en los subsistemas de dotación y evaluación del desempeño en la Dirección Distrital de Educación Oruro
Libros de Texto
ECO TE933 / C196
Evaluación de Control Interno en los subsistemas de dotación y evaluación del desempeño en la Dirección Distrital de Educación Oruro Evaluation of Internal Control in the sub-allocation and performance evaluation in the District Education Department Oruro - Oruro: s.n, 2003 - 65p. tab; graf. 28 cm
Incluye dedicatoria. Incluye agradecimiento. Incluye resumen. Incluye introducción. Incluye índice. Incluye bibliografía. Incluye anexos
Licenciada en Auditoría Financiera Oruro.UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Auditoría Financiera Taborga P., Héctor
Introducción, diseño metodológico y de procedimientos, marco teóricoconceptual, desarrollo práctico, conclusiones y recomendaciones
La Dirección Distrital de Educación Oruro, entidad pública dedicada a brindar servicios a estudiantes y profesores financia sus actividades mediante la venta de valores para trámites de títulos de bachiller, venta de valores para adelanto de exámenes y carátulas para título de bachiller, cuyos ingresos les permite financiar sus gastos de operación.En los subsistemas de dotación y evaluación del desempeño del personal docente de acuerdo a las observaciones realizadas, presenta deficiencias en cuanto a aplicación de disposiciones y normas en actual vigencia.Por tanto, el trabajo de investigación se realizó con el objeto de determinar las fortalezas y las deficiencias en los subsistemas de dotación del personal y evaluación del desempeño en la Dirección Distrital de Educación Oruro, ya que se considera que para el cumplimiento de sus objetivos programáticos es necesario el control, así como una administración eficiente y eficaz.^ies
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Evaluación de Control Interno en los subsistemas de dotación y evaluación del desempeño en la Dirección Distrital de Educación Oruro
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ECO TE933 / C196
