Diseño de un programa de capacitación de recursos humanos para el Hispital de 2º nivel "Barrios Mineros"
Choque Hidalgo, Jenny Eugenia
Diseño de un programa de capacitación de recursos humanos para el Hispital de 2º nivel "Barrios Mineros" - Oruro: s.n, 2008 - 91p. ilus. 28 cm
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas Gutiérrez Ledezma, ClaudiaAdministración de Empresas Hospital de 2º nivel "Barrios Mineros" Licenciada Universidad Técnica de Oruro,
Hospital de 2º nivel "Barrios Mineros", la salud, Decreto Ley 15629 del 18 de julio de 1978, marco legal, proceso de análisis organizacional, sistema de organización administrativa, administración, recursos humanos, administración de recursos humanos, capacitación, capacitación de recursos humanos, beneficios de la capacitación para el trabajador y la empresa, pasos hacia la capacitación, objetivos de la capacitación, procesos de la capacitación, importancia de la capacitación de recursos humanos, beneficios de la capacitación, cómo determinar las necesidades de capacitación, técnicas de capacitación^ies
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. CAPACITACIÓN
Libros de Texto
ECO TE2160 / C456d
Diseño de un programa de capacitación de recursos humanos para el Hispital de 2º nivel "Barrios Mineros" - Oruro: s.n, 2008 - 91p. ilus. 28 cm
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas Gutiérrez Ledezma, ClaudiaAdministración de Empresas Hospital de 2º nivel "Barrios Mineros" Licenciada Universidad Técnica de Oruro,
Hospital de 2º nivel "Barrios Mineros", la salud, Decreto Ley 15629 del 18 de julio de 1978, marco legal, proceso de análisis organizacional, sistema de organización administrativa, administración, recursos humanos, administración de recursos humanos, capacitación, capacitación de recursos humanos, beneficios de la capacitación para el trabajador y la empresa, pasos hacia la capacitación, objetivos de la capacitación, procesos de la capacitación, importancia de la capacitación de recursos humanos, beneficios de la capacitación, cómo determinar las necesidades de capacitación, técnicas de capacitación^ies
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