Sistema de evaluación del desempeño del personal para la institución Defensa de los Niños Internacional (DNI) filial Oruro
Rojas Mamani, Aldo Fernando
Sistema de evaluación del desempeño del personal para la institución Defensa de los Niños Internacional (DNI) filial Oruro System of evaluation of the performance of the personnel for the institution International Defense of the Children affiliated (ID card) Oruro - Oruro: s.n, 2005 - 112p. graf; tab. 28 cm
Incluye bibliografía. Incluye anexos. Incluye lista de cuadros. Incluye lista de gráficos. Incluye lista de figuras
Gutierrez Arostegui, Milton Roman Licenciado en Administración de Empresas Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
En la organización moderna no hay tiempo para remediar un desempeño deficiente o por debajo de la media, el desempeño humano debe ser excelente en todo momento para que la empresa sea competitiva.El problema que se pudo detectar en Defensa de los Niños Internacional (DNI) filial Oruro es que no cuenta con un sistema establecido de evaluación del desempeño, realizándose esta mas bien de manera esporádica y empírica y siempre desde la oficina central que se encuentra establecida en Cochabamba.Por esta razón es que se hace necesario diseñar un sistema de evaluación de desempeño que vaya a contribuir a esta institución para que alcance y mantenga niveles de excelencia en su rendimiento. Para la conclusión del presente trabajo de investigación se hace referencia a la bibliografía y documentación consultada para la elaboración del trabajo y todos los anexos necesarios.^ies
efensa de los Niños Internacional (DNI) filial Oruro
Administración de Empresas
Libros de Texto
TE1417 / R714,TE
Sistema de evaluación del desempeño del personal para la institución Defensa de los Niños Internacional (DNI) filial Oruro System of evaluation of the performance of the personnel for the institution International Defense of the Children affiliated (ID card) Oruro - Oruro: s.n, 2005 - 112p. graf; tab. 28 cm
Incluye bibliografía. Incluye anexos. Incluye lista de cuadros. Incluye lista de gráficos. Incluye lista de figuras
Gutierrez Arostegui, Milton Roman Licenciado en Administración de Empresas Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
En la organización moderna no hay tiempo para remediar un desempeño deficiente o por debajo de la media, el desempeño humano debe ser excelente en todo momento para que la empresa sea competitiva.El problema que se pudo detectar en Defensa de los Niños Internacional (DNI) filial Oruro es que no cuenta con un sistema establecido de evaluación del desempeño, realizándose esta mas bien de manera esporádica y empírica y siempre desde la oficina central que se encuentra establecida en Cochabamba.Por esta razón es que se hace necesario diseñar un sistema de evaluación de desempeño que vaya a contribuir a esta institución para que alcance y mantenga niveles de excelencia en su rendimiento. Para la conclusión del presente trabajo de investigación se hace referencia a la bibliografía y documentación consultada para la elaboración del trabajo y todos los anexos necesarios.^ies
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Administración de Empresas
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