Diseño de un programa de capacitación para el personal de enfermería del Hospital Obrero Nº4 regional Oruro
Calizaya Blacutt, Mónica Reime
Diseño de un programa de capacitación para el personal de enfermería del Hospital Obrero Nº4 regional Oruro - Oruro: s.n, 2001 - 101p. . 28 cm
Incluye Bibligorafía. Incluye Anexos
Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas Licenciada en Administración de Empresas Ortega Córdova, JuánAdministración de Empresas Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas Universidad Técnica de Oruro,
Capítulo I : Diseño Teórico~Capítulo II : Diseño Práctico
El trabajo de investigación se refiere a la inadecuada atención que brinda el personal de enfermedría con relación al trato a los pacientes internos, personas visitantes y familiares. El presente trabajo busca solucionar el problema a través del diseño de un programa de capacitación, analizando los elementos como los conocimientos, actitudes y el comportamiento que son elementos de la administración de personal que nos permitirán el mejoramiento del trato hacia los pacientes internos^ies
Administración de Recursos Humanos-Capacitación. Administración Hospitalaria
Libros de Texto
ECO 658 / C18d TE536
Diseño de un programa de capacitación para el personal de enfermería del Hospital Obrero Nº4 regional Oruro - Oruro: s.n, 2001 - 101p. . 28 cm
Incluye Bibligorafía. Incluye Anexos
Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas Licenciada en Administración de Empresas Ortega Córdova, JuánAdministración de Empresas Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas Universidad Técnica de Oruro,
Capítulo I : Diseño Teórico~Capítulo II : Diseño Práctico
El trabajo de investigación se refiere a la inadecuada atención que brinda el personal de enfermedría con relación al trato a los pacientes internos, personas visitantes y familiares. El presente trabajo busca solucionar el problema a través del diseño de un programa de capacitación, analizando los elementos como los conocimientos, actitudes y el comportamiento que son elementos de la administración de personal que nos permitirán el mejoramiento del trato hacia los pacientes internos^ies
Administración de Recursos Humanos-Capacitación. Administración Hospitalaria
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