Diseño de un procedimiento de evaluación del desempeño humano para el servicio de Impuestos Nacionales regional Oruro
Campero Nogales, Jorge
Diseño de un procedimiento de evaluación del desempeño humano para el servicio de Impuestos Nacionales regional Oruro - Oruro: s.n, 2001 - 78p. . 28 cm
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas Licenciado en Administración de Empresas Ortega Córdova, JuanAdministración de Empresas Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas Universidad Técnica de Oruro,
Capítulo I : Diseño Teórico~Capítulo II : Diseño Práctico~Conclusiones y recomendaciones
El Sistema de Administración de Personal (SAP: ) del Ministerio de Hacienda, es un conjunto de normas, principios, procesos, procedimientos, métodos y técnicas que regulan la función pública uniformando las políticas y a la gestión de los recursos humanos, procurando la eficiencia de los servicios públicos y contribuyendo al logro de los objetivos de las entidades del Estado. En el Servicio de Impuestos Nacional regional Oruro, esta importante normativa no se la aplica como corresponde debido a la permisividad existente en niveles responsables de su aplicación y por no estar debidamente actualizado^ies
Recursos Humanos-Evaluación
Libros de Texto
ECO 658 / C22d TE539
Diseño de un procedimiento de evaluación del desempeño humano para el servicio de Impuestos Nacionales regional Oruro - Oruro: s.n, 2001 - 78p. . 28 cm
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas Licenciado en Administración de Empresas Ortega Córdova, JuanAdministración de Empresas Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas Universidad Técnica de Oruro,
Capítulo I : Diseño Teórico~Capítulo II : Diseño Práctico~Conclusiones y recomendaciones
El Sistema de Administración de Personal (SAP: ) del Ministerio de Hacienda, es un conjunto de normas, principios, procesos, procedimientos, métodos y técnicas que regulan la función pública uniformando las políticas y a la gestión de los recursos humanos, procurando la eficiencia de los servicios públicos y contribuyendo al logro de los objetivos de las entidades del Estado. En el Servicio de Impuestos Nacional regional Oruro, esta importante normativa no se la aplica como corresponde debido a la permisividad existente en niveles responsables de su aplicación y por no estar debidamente actualizado^ies
Recursos Humanos-Evaluación
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ECO 658 / C22d TE539
