Factores que influyen en la motivación del personal del nivel ejecutivo del Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM) Oruro
Saavedra Torrez, Mario Javier
Factores que influyen en la motivación del personal del nivel ejecutivo del Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM) Oruro Factors that influence the motivation of the executive level of Prefectural Road Service (SEPCAM) Oruro - Oruro: s.n, 2002 - 86p. ilus; tab; graf. 28 cm
Incluye bibliografía. Incluye anexos
Arroyo Mendizabal, Juan Carlos Licenciado en Administración de Empresas Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera en Administración de Empresas
El Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM), se establece como un modelo básico de organización sectorial, y como una estructura, descentralizada de las prefecturas en fecha 26 de abril de 1999, la institución está destinada a ejecutar programas de inversión camineras. Dentro de las funciones del Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM), están las de construcción y mantenimiento de la red vía departamental, prestar los servicios que sean necesarios a las diferentes comunidades, con el fin de que exista una integración caminera departamental. El Director Técnico del Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM), es la autoridad responsable de velar por la implantación, funcionamiento y resultados de los sistemas administrativos y de control. A su vez el personal del nivel ejecutivo del Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM), que es donde se centra el presente trabajo de investigación, debe estar motivado en el desempeño de sus funciones, para contar con profesionales con un compromiso institucional, y para ello es necesario identificar cuáles son los factores que influyen en la motivación de los recursos humanos de la empresa. El proceso de investigación del presente trabajo es descriptivo, lo que permite coadyuvar al desarrollo de la institución y obtener los resultados esperados de la presente investigación que sustenta una solución tentativa al problema planteado.^ies
Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM) Oruro
Administración de Personal-Motivación
Libros de Texto
ECO 658 / S11 TE691; 987
Factores que influyen en la motivación del personal del nivel ejecutivo del Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM) Oruro Factors that influence the motivation of the executive level of Prefectural Road Service (SEPCAM) Oruro - Oruro: s.n, 2002 - 86p. ilus; tab; graf. 28 cm
Incluye bibliografía. Incluye anexos
Arroyo Mendizabal, Juan Carlos Licenciado en Administración de Empresas Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera en Administración de Empresas
El Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM), se establece como un modelo básico de organización sectorial, y como una estructura, descentralizada de las prefecturas en fecha 26 de abril de 1999, la institución está destinada a ejecutar programas de inversión camineras. Dentro de las funciones del Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM), están las de construcción y mantenimiento de la red vía departamental, prestar los servicios que sean necesarios a las diferentes comunidades, con el fin de que exista una integración caminera departamental. El Director Técnico del Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM), es la autoridad responsable de velar por la implantación, funcionamiento y resultados de los sistemas administrativos y de control. A su vez el personal del nivel ejecutivo del Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM), que es donde se centra el presente trabajo de investigación, debe estar motivado en el desempeño de sus funciones, para contar con profesionales con un compromiso institucional, y para ello es necesario identificar cuáles son los factores que influyen en la motivación de los recursos humanos de la empresa. El proceso de investigación del presente trabajo es descriptivo, lo que permite coadyuvar al desarrollo de la institución y obtener los resultados esperados de la presente investigación que sustenta una solución tentativa al problema planteado.^ies
Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM) Oruro
Administración de Personal-Motivación
Libros de Texto
ECO 658 / S11 TE691; 987
