Auditoría especial del sistema de administración del personal regular del Gobierno Autónomo Departamental de Oruro, gestión 2021 /
Ramirez Fernandez, Daniela Esther
Auditoría especial del sistema de administración del personal regular del Gobierno Autónomo Departamental de Oruro, gestión 2021 / Daniela Esther Ramires Fernandez ; autor - Oruro : s/n, 2022. - 55 hojas : fig., tablas ; 28.5 cm.
Incluye bibliografía Incluye anexos
Proyecto de Grado Doble Titulación IV, (Licenciatura) --
Universidad Técnica de Oruro, Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas, Carrera Contaduría Pública, 2022.
En el desarrollo del presente trabajo, Auditoría del Sistema de Administración del personal regular del Gobierno Autónomo Departamental de Oruro durante la gestión 2021, el área que se evaluó fue la unidad de Recursos Humanos. Considerada una de las áreas más importantes de una entidad, ya que su objetivo principal es proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado para alcanzar los objetivos de la entidad.
El objetivo del examen es emitir una opinión independiente sobre el cumplimiento de la normativa relacionada con la administración del personal como ser las Normas Básicas del Sistema de administración de Personal, la Ley del Estatuto del Funcionario Público, el Reglamento específico del Sistema de Administración de Personal y el Reglamento Interno del Personal de la entidad.
Auditoría
Auditoría Especial Administración Entidad Control Personal Files
TE5109 / R165a
Auditoría especial del sistema de administración del personal regular del Gobierno Autónomo Departamental de Oruro, gestión 2021 / Daniela Esther Ramires Fernandez ; autor - Oruro : s/n, 2022. - 55 hojas : fig., tablas ; 28.5 cm.
Incluye bibliografía Incluye anexos
Proyecto de Grado Doble Titulación IV, (Licenciatura) --
Universidad Técnica de Oruro, Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas, Carrera Contaduría Pública, 2022.
En el desarrollo del presente trabajo, Auditoría del Sistema de Administración del personal regular del Gobierno Autónomo Departamental de Oruro durante la gestión 2021, el área que se evaluó fue la unidad de Recursos Humanos. Considerada una de las áreas más importantes de una entidad, ya que su objetivo principal es proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado para alcanzar los objetivos de la entidad.
El objetivo del examen es emitir una opinión independiente sobre el cumplimiento de la normativa relacionada con la administración del personal como ser las Normas Básicas del Sistema de administración de Personal, la Ley del Estatuto del Funcionario Público, el Reglamento específico del Sistema de Administración de Personal y el Reglamento Interno del Personal de la entidad.
Auditoría
Auditoría Especial Administración Entidad Control Personal Files
TE5109 / R165a
