Diseño de un sistema de contratación de personal para la empresa MEDILAB S.R.L. de la ciudad de Oruro
Lucana Yugar, Edna Karina^raut
Diseño de un sistema de contratación de personal para la empresa MEDILAB S.R.L. de la ciudad de Oruro - Oruro: s.n, 2011 - 128p. graf. 28cm
Incluye Bibliografía . Incluye Anexos
Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas Licenciada MEDILAB S.R.L. de la ciudad de Oruro Ninaja Arroyo, Carlos ValerioAdministración de Empresas Universidad Técnica de Oruro,
La investigación que se plantea tendrá una importancia de primer orden, ya que dotará a la empresa de una herramienta técnica moderna de fácil manejo para la persona responsable del área de recursos humanos en reclutar y seleccionar el personal necesario, para cubrir las vacantes del cargo como ser: Visitadores Médicos, encargado de cobranza, cotizadores, etc. dentro de la organización, logrando así optimizar el proceso en referencia. El presente trabajo de investigación, surge como respuesta a la necesidad de mejorar el proceso de contratación de personal que aun es aplicado dentro de la empresa, el cual es inadecuado y no permite contar con un personal afín a los requerimientos pretendidos por el puesto y la empresa^ies
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Libros de Texto
ECO TE2249 / L962d
Diseño de un sistema de contratación de personal para la empresa MEDILAB S.R.L. de la ciudad de Oruro - Oruro: s.n, 2011 - 128p. graf. 28cm
Incluye Bibliografía . Incluye Anexos
Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas Licenciada MEDILAB S.R.L. de la ciudad de Oruro Ninaja Arroyo, Carlos ValerioAdministración de Empresas Universidad Técnica de Oruro,
La investigación que se plantea tendrá una importancia de primer orden, ya que dotará a la empresa de una herramienta técnica moderna de fácil manejo para la persona responsable del área de recursos humanos en reclutar y seleccionar el personal necesario, para cubrir las vacantes del cargo como ser: Visitadores Médicos, encargado de cobranza, cotizadores, etc. dentro de la organización, logrando así optimizar el proceso en referencia. El presente trabajo de investigación, surge como respuesta a la necesidad de mejorar el proceso de contratación de personal que aun es aplicado dentro de la empresa, el cual es inadecuado y no permite contar con un personal afín a los requerimientos pretendidos por el puesto y la empresa^ies
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