Rediseño de un proceso de reclutamiento y selección de personal para el Gobierno Municipal de Oruro
Ampuero Carpio, Yuly Mavel
Rediseño de un proceso de reclutamiento y selección de personal para el Gobierno Municipal de Oruro I redraw of a recruitment process and personnel selection for the Municipal Government of Oruro - Oruro: s.n, 2008 - 124p. ilus. 28 cm
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Administración de Empresas Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas Gobierno Municipal de Oruro Licenciada Universidad Técnica de Oruro, Rivero Terán, Rafael
El presente trabajo de investigación pretende establecer un procedimiento adecuado que sirva de guía para el Gobierno Municipal de Oruro para poder tomar dentro de la Institución, al mejor personal calificado para un determinado puesto, siguiendo los proceso adecuados de reclutamiento y selección de personal. El objeto de estudio es el de realizar una investigación enfocado al área de personal, queriendo obtener resultados importantes referentes a una buena elección de personal, "el empleado adecuado para el puesto adecuado", donde se utilizara los instrumentos requeridos para desarrollar los procesos apropiados de un Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal para la Institución^ies
ADMINISTRACION DE PERSONAL-RECLUTAMIENTO. ADMINISTRACION DE PERSONAL-SELECCION
Libros de Texto
ECO TE2110 / A75r
Rediseño de un proceso de reclutamiento y selección de personal para el Gobierno Municipal de Oruro I redraw of a recruitment process and personnel selection for the Municipal Government of Oruro - Oruro: s.n, 2008 - 124p. ilus. 28 cm
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Administración de Empresas Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas Gobierno Municipal de Oruro Licenciada Universidad Técnica de Oruro, Rivero Terán, Rafael
El presente trabajo de investigación pretende establecer un procedimiento adecuado que sirva de guía para el Gobierno Municipal de Oruro para poder tomar dentro de la Institución, al mejor personal calificado para un determinado puesto, siguiendo los proceso adecuados de reclutamiento y selección de personal. El objeto de estudio es el de realizar una investigación enfocado al área de personal, queriendo obtener resultados importantes referentes a una buena elección de personal, "el empleado adecuado para el puesto adecuado", donde se utilizara los instrumentos requeridos para desarrollar los procesos apropiados de un Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal para la Institución^ies
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