Factores a analizar en la medición de satisfacción laboral que influye al rendimiento del personal operativo en el Gobierno Autónomo Municipal de Huanuni
Gutiérrez Tórrez, Rita Ximena
Factores a analizar en la medición de satisfacción laboral que influye al rendimiento del personal operativo en el Gobierno Autónomo Municipal de Huanuni - Oruro: s.n, 2016 - 126p. ilus.
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Facultad de Ciencias Económicas Financieras Administrativas Fuentes Sotomayor, Jambler EudoroVAdministración de Empresas Gobierno Autónomo Municipal de Huanuni Licenciada Universidad Técnica de Oruro, CE
La presente investigación pretende demostrar el índice de satisfacción laboral en el personal operativo, analizando aquellos factores de circunstancias del trabajo y circunstancias personales, que de alguna forma influyen en el rendimiento de cada funcionario. A la vez contribuir a la institución mejorando el nivel de satisfacción en aquellos factores con índices bajos, disminuyendo aquellas necesidades por las que atraviesa el trabajador y evitando deficiencias dentro el G.A.M. Huanuni^ies
RECURSOS HUMANOS
Libros de Texto
ECO TE3064 / G98f
Factores a analizar en la medición de satisfacción laboral que influye al rendimiento del personal operativo en el Gobierno Autónomo Municipal de Huanuni - Oruro: s.n, 2016 - 126p. ilus.
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Facultad de Ciencias Económicas Financieras Administrativas Fuentes Sotomayor, Jambler EudoroVAdministración de Empresas Gobierno Autónomo Municipal de Huanuni Licenciada Universidad Técnica de Oruro, CE
La presente investigación pretende demostrar el índice de satisfacción laboral en el personal operativo, analizando aquellos factores de circunstancias del trabajo y circunstancias personales, que de alguna forma influyen en el rendimiento de cada funcionario. A la vez contribuir a la institución mejorando el nivel de satisfacción en aquellos factores con índices bajos, disminuyendo aquellas necesidades por las que atraviesa el trabajador y evitando deficiencias dentro el G.A.M. Huanuni^ies
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