Identificación, análisis y valoración de Recursos Humanos en el Hospital General San Juan de Dios de la ciudad de Oruro (Registro nro. 10110)
[ vista simple ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02323nam a2200265Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2001||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE460 |
| Número de ítem | B38 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Benavente Mancilla, Norma Liliana |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Identificación, análisis y valoración de Recursos Humanos en el Hospital General San Juan de Dios de la ciudad de Oruro |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Identification, analysis and evaluation of Human Resources at the General Hospital San Juan de Dios in the city of Oruro |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2001 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 146p. |
| Otras características físicas | tab; graf. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye dedicatoria. Incluye agradecimientos. Incluye resumen. Incluye índice. Incluye índice de gráficos . Incluye índice de cuadros. Incluye citas bibliográficas. Incluye bibliografía |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Agreda Rojas, Mario |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado en Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | Fundamentación teórica, diseño teórico, diseño metodológico, diseño práctico, conclusiones y recomendaciones, propuesta, conclusiones del trabajo de investigación, recomendaciones finales |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | Toda institución pública que presta servicios debe procurar el mejoramiento permanente de los recursos con los que cuenta para el logro de los objetivos trazados.El Hospital General "San Juan de Dios" de la ciudad de Oruro dependiente del Servicio Departamental de Salud debe enfrentarse a una serie de obstáculos a la hora de contratar personal o cambiar autoridades, pues el hecho de no ser autónoma limita su participación en la elección optima de Recursos Humanos esta viene determinada desde niveles superiores.En consideración de aquello es que una Auditoría de Recursos Humanos nos ha permitido identificar ciertas irregularidades planteando de ese modo sugerencias y recomendaciones para el mantenimiento y mejoramiento del personal administrativo y de Servicios Generales con el que cuenta.^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Hospital General San Juan de Dios |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Identificación, análisis y valoración de Recursos Humanos en el Hospital General San Juan de Dios de la ciudad de Oruro |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA35 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 0 |
No hay ítems disponibles.
