Factores motivacionales que influyen en el desempeño de los recursos humanos de Entel S.A. regional Oruro (Registro nro. 10199)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02956nam a2200253Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2001||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE449 |
| Número de ítem | V61 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Vidal Lara, Graciela |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Factores motivacionales que influyen en el desempeño de los recursos humanos de Entel S.A. regional Oruro |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Motivational factors that influence the performance of human resources in regional Oruro Entel SA |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2001 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 70p. |
| Otras características físicas | ilus. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye bibliografía. Incluye anexos. Incluye índice de cuadros. Incluye índice de figuras |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado en Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Ortega Cordova, Juan |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera en Administración de Empresas |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | La empresa nacional de telecomunicaciones S.A. (ENTEL), desde su capitalización a la fecha a atravesado diversos procesos de cambio a través del tiempo, se podría decir que ha ido evolucionando, esto definitivamente es positivo ya que se puede ver claramente que tiene grandes proyecciones para el futuro. Pero este futuro podría ser incierto sin la participación de los recursos humanos que la empresa posee, ya que los mismos son la clave para alcanzar el éxito. En el presente trabajo de investigación se ha desarrollado un estudio referente a los factores motivacionales que influyen en el desempeño de los recursos humanos de ENTEL S.A regional Oruro ya que en estos momentos existe gran susceptibilidad en los mismos por los cambios transcendentales que vive la empresa, lo cual pone a los funcionarios en un clima laboral poco agradable y en un ambiente nada motivador lo cual incide en el desempeño del personal y en una baja en la prestación de servicios. ^ies~La información recogida se refiere a los factores motivacionales (reconocimiento, la cultura organizacional y el empowerment) que son los medios que serán considerados como motivadores para poder obtener el desempeño deseado de los funcionarios. Como resultado se evidencio que los factores motivacionales permiten tener funcionarios motivados contentos con su trabajo y que se sientan parte importante de la empresa con su participación en los equipos de trabajo y al mismo tiempo en la toma de decisiones, formando parte de la organización y de su cultura, cumpliendo sus funciones en una empresa donde su trabajo es reconocido y valorado dando lugar a un desempeño optimo en la realización de sus funciones. Presentamos un proceso para poder cambiar el contexto del trabajo atravesando por un análisis de los medios relevantes que permitirán establecer la situación actual y la manera de enfrentar el cambio.^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Entel S.A regional Oruro |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Factores motivacionales-Administración |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA7 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 1 |
| Estatus retirado | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado de daño | No para préstamo | Biblioteca de origen | Biblioteca actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Número de inventario | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Copia número | Precio de reemplazo | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No dañado | Disponible | Clasificación Decimal Dewey | No Dañado | Disponible | Biblioteca Central | Biblioteca Central | Fondo General | 08/01/2022 | 449 | ECO TE449/V61 | 449 | 17/01/2023 | Ej. 1 | 08/01/2022 | Libros |
