Diseño de un sistema de evaluación del desempeño humano para el centro de apoyo a la educación popular (CAEP) Huanuni (Registro nro. 10228)
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000 -LEADER | |
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campo de control de longitud fija | 02514nam a2200253Ia 4500 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
campo de control de longitud fija | 220107t2001||||xx |||||||||||||| ||und|| |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
Lengua de catalogación | Es |
Centro/agencia transcriptor | UTO |
044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
Código MARC del país | BO |
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
Número de clasificación | ECO TE548 |
Número de ítem | F65 |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
Nombre de persona | Flores Villca, Olga |
245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
Título | Diseño de un sistema de evaluación del desempeño humano para el centro de apoyo a la educación popular (CAEP) Huanuni |
246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
Título propio/Titulo breve | Designing a system for evaluating performance support center for popular education human (CAEP) Huanuni |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
Fecha de publicación, distribución, etc. | 2001 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Extensión | 91p. |
Otras características físicas | ilus. |
Dimensiones | 28 cm |
500 ## - NOTA GENERAL | |
Nota general | Incluye bibliografía. Incluye anexos. Incluye índice de cuadros y figuras |
502 ## - NOTA DE TESIS | |
Nota de tesis | Lincenciado en Administración de Empresas |
502 ## - NOTA DE TESIS | |
Nota de tesis | Ortega Cordova, Juan |
502 ## - NOTA DE TESIS | |
Nota de tesis | Oruro. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Adminstrativas. Carrera de Administración de Empresas |
520 ## - RESUMEN, ETC. | |
Sumario, etc. | En una época de cambios e incertidumbres del nuevo milenio no se puede desconocer el gran desarrollo de las ciencias socialesy en particular de la administración. En este proceso mucho tuvieron que ver los nuevos enfoques del conocimiento y los modernos instrumentos de investigación. El elemento general para el logro de los objetivos y metas es el hombre, ya que sin el no existe movimiento en la actividad productiva. En este sentido la necesidad de contar con un recursi humano competente se hace evidente en instituciones de distinto orden. La educacion alternativa transformadora exige que la preparación y capacitación docente docente sea acorde al nuevo sistema educativo planteado en la reforma educativa, lo que permitió enfatizar la necesidad basica de enseñanza y aprendizaje, tanto en las instancias estatales, como privadas y asimismo la sociedad civil. Por lo tanto el Centro de Apoyo a la Educación Popular Huanuni, por ser una de las instituciones dedicadas a la educación alternativa se ha visto en la necesidad de capacitar en forma continua a los facilitadores en aquellas áreas de conocimiento que se requieran. El CAEP, al no tener una informacion objetiva y clara que le permita aplicar en forma adecuada su personal se convierte en m,uchos casos en una improvisacion, desconociendo el grado de preparación y cumplimiento de la labor educativa por parte del educador. Aspecto que motivo a realizar el presente trabajo.^ies |
610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Centro de Apoyo a la Educación Popular (CAEP) |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Administración de Empresas |
655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
Tipo de ítem Koha | Libros |
-- | FCEFA45 |
999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
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