La Motivación de los Recursos Humanos del Área de Producción de la Fábrica Aceros Bolibianos ACERBOL (Registro nro. 10251)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01928nam a2200241Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2001||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE574 |
| Número de ítem | O71 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Orozco Torrico, María Cora |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | La Motivación de los Recursos Humanos del Área de Producción de la Fábrica Aceros Bolibianos ACERBOL |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Motivation of Human Resources Area Steel Production Factory Bolibianos ACERBOL |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2001 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 79p. |
| Otras características físicas | graf; tab. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye Bibliografía. Incluye Anexos |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Del Castillo Rodriguez, Rosario |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado en Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Administración de Empresas |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | El tema que se estudia en el presente trabajo de investigación es sobre la motivación de los recursos humanos del área de producción de la fábrica ACERBOL, factores de motivación que se tomaron en cuenta fueron las recompensas extrínsecas y las intrínsecas, las que influyen en la actitud que asume el trabajador en cuanto a su satisfacción en el trabajo, el involucramiento con su puesto y el compromiso con la organización. El principal objetivo fue identificar las necesidades y el factor de motivación que logra influir en la actitud de los trabajadores. La remuneración directa, la indirecta siempre y cuando el trabajor sea solicitado para trabajar en días domingos y feriados, la seguridad de permanencia en el puesto, las condiciones físicas de trabajo y las sociales de trabajo relacionadas con la supervisión y el conocimiento a cerca de las políticas de la fábrica, conseguiran que el trabajador se comprometa con la organización.^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Fábrica Aceros Bolivianos ACERBOL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Recursos Humanos-Producción |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA2 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 1 |
| Estatus retirado | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado de daño | No para préstamo | Biblioteca de origen | Biblioteca actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Número de inventario | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Copia número | Precio de reemplazo | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No dañado | Disponible | Clasificación Decimal Dewey | No Dañado | Disponible | Biblioteca Central | Biblioteca Central | Fondo General | 08/01/2022 | TE574 | ECO TE574/O71 | TE574 | 08/01/2022 | Ej. 1 | 08/01/2022 | Libros |
