Diseño de un Proceso de Dotación de Recursos Humanos para la Formación de Equipos de Trabajo en la Empresa Constructura "C-TAJ S R L" (Registro nro. 10277)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02038nam a2200229Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2001||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE575 |
| Número de ítem | O73 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Ortiz Reynaga, Carmen Rosario |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Diseño de un Proceso de Dotación de Recursos Humanos para la Formación de Equipos de Trabajo en la Empresa Constructura "C-TAJ S R L" |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Process Design of a Human Resource Endowment for the Formation of Task Forces in the Enterprise SRL Constructure C-TAJ |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2001 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 104p. |
| Otras características físicas | tab; graf. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye Bibliografía. Incluye Anexos |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado en Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Administración de Empresas |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | El presente trabajo parte de la necesidad de contar con un proceso de dotación de recursos humanos para formar equipos de trabajo, con el propósito de contar con el personal adecuado e idóneo para el puesto mediante la correcta y eficiente aplicación del proceso de reclutamiento y selección del personal de manera que la constructora pueda contar con equipos de trabajo para los diferentes proyectos a ejecutar, lo cual permitirá funcionar y llevar a cabo en el tiempo y con la calidad esperada, lo que evitará grandes pérdidas económicas o dañar la imagen de la empresa. Así mismo se menciona que se debe realizar un previo análisis y descripción de puestos, los cuales permitirá llevar a cabo el diseño propuesto. Es necesario hacer uso de los instrumentos de reclutamiento y selección de personal siendo este vital para seleccionar mejor al personal idóneo y capaz para el puesto adecuado, lo cual permitirá que la empresa constructora logre sus objetivos,además de generar mayor utilidad y rendimientos esperados. ^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | La Empresa Constructora "C-TAJ S.R.L." |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Recursos Humanos-Organización |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA2 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 1 |
| Estatus retirado | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado de daño | No para préstamo | Biblioteca de origen | Biblioteca actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Número de inventario | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Copia número | Precio de reemplazo | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No dañado | Disponible | Clasificación Decimal Dewey | No Dañado | Disponible | Biblioteca Central | Biblioteca Central | Fondo General | 08/01/2022 | TE575 | ECO TE575/O73 | TE575 | 08/01/2022 | Ej. 1 | 08/01/2022 | Libros |
