Empowerment en los recursos humanos en la Unidad Financiera de la Prefectura de Oruro (Registro nro. 10635)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02240nam a2200265Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2003||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE1027 |
| Número de ítem | A286 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Aguirre Murguía, Hernan Adolfo |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Empowerment en los recursos humanos en la Unidad Financiera de la Prefectura de Oruro |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Empowerment in human resources in the Finance Unit of the Prefecture of Oruro |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2003 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 98p. |
| Otras características físicas | tab; graf. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye índice. Incluye dedicatoria. Incluye agradecimiento. Incluye introducción. Incluye bibliografía. Incluye índice de anexos. Incluye índice de figuras. Incluye índice de cuadros |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Del Castillo Rodríguez, Rosario |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado en Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | Fundamentación teórica, diseño teórico, diseño metodológico, diseño práctico, propuesta |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | Actualmente varias de las organizaciones en Bolivia no están preparadas para los cambios necesarios, que mejoraría el funcionamiento dentro de sus actividades administrativas, lo que hace que ignoren esta realidad en la que se desenvuelven sus funciones.En este caso el EMPOWERMENT, propone un cambio en la forma en que se lleva a cabo el trabajo dentro de una empresa y organización, más que todo un cambio en el comportamiento de las personas; es decir, pasar de un estado no deseado a un estado deseado, lo que permitirá a la organización esté preparada para enfrentar el presente y anticipar el futuro. Que todavía en Bolivia entre muchas opciones y estrategias para el cambio no se ha tomado como una posibilidad.Este es el caso de la Unidad financiera de la Prefectura del Departamento de Oruro, que en la actualidad no cuenta con una estrategia de Empowerment, dirigida a la eficacia y eficiencia en el desempeño de sus funciones.^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Prefectura de Oruro |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Empowerment en los recursos humanos en la Unidad Financiera de la Prefectura de Oruro |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA35 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 0 |
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