Auditoria de recursos humanos para el Proyecto Sebastián Pagador de Oruro (Registro nro. 10823)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02355nam a2200253Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2004||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE1223 |
| Número de ítem | V758 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Villarroel Olivera, José Abraham |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Auditoria de recursos humanos para el Proyecto Sebastián Pagador de Oruro |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Audit of human resources for the Project Payer Oruro Sebastián |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2004 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 145p. |
| Otras características físicas | tab. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye bibliografía. Incluye anexos. Incluye índice de figuras. Incluye índice de cuadros y gráficos. Incluye índice de anexos |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado en Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Verástegui Mendoza, Victor Hugo |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | En la actualidad en las empresas y organizaciones han dejado de considerar al trabajador como instrumento para alcanzar sus objetivos; los cambio del mundo nos hacen ver que el hombre se impone sobre todos los demás recursos y domina la empresa, constituyéndose en el núcleo en torno al cual giran los demás elementos y recursos con los que cuenta una empresa. Actualmente en muchas instituciones no se presenta atención al recurso humano que llega a brindar servicios a la sociedad esta es una de las razones por las que las instituciones sin fines de lucro han sufrido un considerable desgate. En instituciones como el Proyecto Sebastián Pagador que canaliza el provecho del niño desde su nacimiento y desarrollo tanto técnico como psicomotriz condiciona al recurso humano que debe ser altamente calificado considerando la importancia que tiene esta institución para la sociedad. El presente trabajo propone una auditoria de recursos humanos para optimizar el manejo de las funciones relacionadas con la administración de recursos humanos dentro del Proyecto Sebastián Pagador, ya que se evidencia que los procesos tales como análisis y descripción de cargos y análisis salarial son procesos que son se están llevando delante de la manera adecuada y según las normas establecidas.^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Proyecto Sebastián Pagador - Oruro |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Administración de Empresas |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA29 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 0 |
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