Evaluación del control interno en la administración de recursos humanos en la Fundación INFOCAL (Información Capacitación Laboral) (Registro nro. 10943)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01755nam a2200253Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2004||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO 657.6 |
| Número de ítem | L998, TE |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Llave Nina, Héctor |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Evaluación del control interno en la administración de recursos humanos en la Fundación INFOCAL (Información Capacitación Laboral) |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Evaluation of the internal control in the human resource management in Foundation INFOCAL (Información Capacitación Laboral) |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2004 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 70p. |
| Otras características físicas | graf; tab; ilus. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye bibliografía. Incluye anexos |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Calizaya, Rafael |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado en Auditoría |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera en Auditoría |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | La administración moderna a partir de los 80, ha sido cambiada de su proceso administrativo lo que antes se conocía como0 dirección de personal. Motivo por el cual efectuó el presente trabajo dirigido, orientado a la evaluación del sistema de control interno en la administración de recursos humanos en la fundación INFOCAL. El objetivo del trabajo dirigido fue establecer si los procedimientos y controles claves funcionan adecuadamente de manera que permita alcanzar los objetivos propuestos en la administración de recursos humanos. La evaluación del control interno se desarrollo en dos etapas: el análisis del diseño y la comprobación del funcionamiento, en base a los resultados se efectuó el informe con conclusiones y recomendaciones.^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Fundación INFOCAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Auditoría |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA43 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
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