Diseño de un programa de capacitación de recursos humanos para el Gobierno Municipal de Uyuni (Registro nro. 11009)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02863nam a2200253Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2006||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE1451 |
| Número de ítem | S324 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Sequeiros Ortega, Marcela Ivon |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Diseño de un programa de capacitación de recursos humanos para el Gobierno Municipal de Uyuni |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Design a training program for human resources for the Municipal Government of Uyuni |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2006 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 130p. |
| Otras características físicas | graf; tab. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye bibliografía. Incluye anexos. Incluye índice de cuadros. Incluye índice de figuras. Incluye índice de cuadros |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado en Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Ramirez Choque, Jenny |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | Las actividades cotidianas que realizan las personas ,no se aprenden en forma aislada sino en comunidades, El servicio público, las relaciones humanas, atención al usuario, el trabajo intelectual, pueden considerarse verdaderas comunidades de aprendizaje donde la gente construye conocimientos, desarrolla habilidades y acumula experiencia, Por otra parte, las exigencias actuales completamente obsoleto el aprendizaje informal dentro de las instituciones públicas y/o privadas, Efectivamente se aprende de la experiencia y la práctica es imprescindible para un aprendizaje eficiente, Sin embargo, para quienes aprenden incorrectamente, la experiencia puede únicamente confirmar lo errores y la práctica e esas condiciones consolida los malos hábitos, Así la experiencia y la práctica se pueden construir en elementos esenciales de aprendizajes negativos, El gobierno Municipal de Uyuni, es una institución pública autónoma con una amplia gama de responsabilidades y el servicio que brinda a la población en general, busca alcanzar y mantener su prestigio en bien de la población y sobre todo para el desarrollo del municipio, El trabajo de investigación que se desarrolla a continuación, tiene el objetivo general lineamientos que se han de seguir en el proceso de la investigación, para establecer la importante y significativo que resulta en una institución implementar políticas de capacitación de sus recursos humanos y lograr niveles de eficiencia en los servicios que presta la población, Con la identificación del problema y la incorporación de elementos relevantes en la solución a priori, se pudo establecer como resultado que, es necesario brindar el mejor servicio posible a la población de la ciudad de Uyuni, sobre la fase de conocimientos, habilidades y acititudes,^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Gobierno Municipal de Uyuni |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Administración de Empresas |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA5 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 0 |
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