Diseño de un programa de capacitación de recursos humanos para la Honorable Alcaldía Municipal de Caracollo (Registro nro. 11165)

Detalles MARC
000 -LEADER
campo de control de longitud fija	02145nam a2200253Ia 4500
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija	220107t2003\|\|\|\|xx \|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\| \|\|und\|\|
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen	BoOrUTOFe
Lengua de catalogación	Es
Centro/agencia transcriptor	UTO
044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA
Código MARC del país	BO
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación	ECO TE1405
Número de ítem	C258
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona	Careaga Chire, Ramiro Alejandro
245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título	Diseño de un programa de capacitación de recursos humanos para la Honorable Alcaldía Municipal de Caracollo
246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO
Título propio/Titulo breve	Design a training program for human resources for the Honorable City Mayor Caracollo
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc.	Oruro:
Nombre del editor, distribuidor, etc.	s.n,
Fecha de publicación, distribución, etc.	2003
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión	65p.
Otras características físicas	tab; graf.
Dimensiones	28 cm
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general	Incluye bibliografía. Incluye anexos. Incluye índice de cuadros. Incluye índice de gráficos
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis	Cruz Segovia, Juan
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis	Licenciado en Administración de Empresas
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis	Oruro. UTO. Facultad de Ciencia Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc.	El presente trabajo está orientado a identificar los elementos necesarios de la administración de los recursos humanos en base de los cuales se podrá diseñar un programa de capacitación de personal para la Honorable Alcaldía Municipal de Caracollo. Por tanto centra su estudio en el desempeño y actitudes que son considerados los elementos necesario, de los cuales se partirá para diseñar un programa de capacitación de recursos humanos que permitirá mejorar las actividades que desarrolla la Honorable Alcaldía Municipal de Caracollo. El objetivo del trabajo radica en dotar al personal del municipio de Caracollo con el diseño de un programa de capacitación para mejorar el desempeño y actitudes del personal en su puesto de trabajo, o los problemas necesarios que contribuyan además a mejorar el ambiente laboral a partir de las propias sugerencias y justificaciones que los empleados realizaron a través de una encuesta. La importancia de la solución del problema es la de mejorar el desempeño del personal en la Honorable Alcaldía Municipal de Caracollo.^ies
610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada	Honorable Alcaldía Municipal de Oruro
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	Administración de Empresas
655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA
Datos o término principal de género/forma	Libros de Texto
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Tipo de ítem Koha	Libros
--	FCEFA38
999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA)
--	1

Existencias
Estatus retirado	Estado de pérdida	Fuente del sistema de clasificación o colocación	Estado de daño	No para préstamo	Biblioteca de origen	Biblioteca actual	Ubicación en estantería	Fecha de adquisición	Número de inventario	Total de préstamos	Signatura topográfica completa	Código de barras	Visto por última vez	Fecha del último préstamo	Copia número	Precio de reemplazo	Tipo de ítem Koha
No dañado	Disponible	Clasificación Decimal Dewey	No Dañado	Disponible	Biblioteca Central	Biblioteca Central	Fondo General	08/01/2022	1405	1	ECO TE1405/ C258	1405	21/01/2025	21/01/2025	Ej. 1	08/01/2022	Libros