Auditoria Operativa en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Abierta "Asunción Ltda en el Área de Recursos Humanos (Registro nro. 11213)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02390nam a2200253Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2006||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE1724 |
| Número de ítem | C652 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Condori Canaviri, Maria Elena |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Auditoria Operativa en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Abierta "Asunción Ltda en el Área de Recursos Humanos |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Operative audit in Cooperativa de Ahorro y Crédito Abierta Asunción Ltda. in the Area of Human Resources |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2006 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 109p. |
| Otras características físicas | tab; graf. |
| Dimensiones | 28cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye Bibliografía. Incluye Anexos |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado en Contaduría Pública |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Contaduría Pública |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Rocha Balladares, Marcial |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | La Cooperativa de Ahorro y Crédito Abierta Asunción Ltda, en sus actividades desarrolladas tiene el propósito de brindar servicios sociales a la sociedad considerando la membrecía de sus socios y el aspecto social, recaudando recursos económicos para acomodarlos en forma de préstamos con intereses bajos para proyectos y servicios de sus socios de sus socios este hecho hace que la institución tenga interés especial en la calidad de sus empleados es por esta razón el trabajo proporciona datos para el mejoramiento de sus recursos humanos. Los recursos humanos en su entidad tienen una importancia vital por estar en vínculo directo con la masa societaria. Los ejecutivos de la Cooperativa y los consejos de Administración y Vigilancia, son los encargados de hacer funcionar los mecanismos de control en cumplimiento a las normas generales y específicas, realizando sus actividades procurando se r lo más correctos posibles. La administración de Personal deben ser realizados de manera eficiente, este manejo se refleja por hechos normales y cotidianos, donde se aplica la dirección, supervisión y el control de las operaciones realizadas en la institución, con el fin de lograr y alcanzar objetivos, planes y metas determinados por la asamblea general de socios y delineando por los consejos de administración y Vigilancia y la planta Ejecutiva^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Cooperativa Asunción Ltda |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Auditoría-Operativa |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de persona | Mondocorre Flores, Héctor elias |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA3 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 0 |
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