Diseño de un sistema de evaluación del desempeño humano para la Industria Cerámica de Oruro (Registro nro. 114)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01634nam a2200253Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2006||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE2165 |
| Número de ítem | C456d |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Choque Subieta, Lucía^raut |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Diseño de un sistema de evaluación del desempeño humano para la Industria Cerámica de Oruro |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2006 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 84p. |
| Otras características físicas | ilus. |
| Dimensiones | 28cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye Bibliografía. Incluye Anexos |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Fuentes Sotomayor, JamblerAdministración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Industria Cerámica de Oruro |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciada |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Universidad Técnica de Oruro, |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | La metodología del presente trabajo es el método interpretativo y centrándose en el personal operativo y medio donde se puede evidenciar si el trabajador esta a gusto con las funciones que se le delega mediante instrumentos de recogida de información como la entrevista y el cuestionario, además de la observación física. La información utilizó técnicas de análisis, síntesis, inducción y deducción, mediante cuadros y gráficos donde se llegó a obtener los siguientes resultados: se evidencia que la empresa Inceror Ltda. no cuenta con un sistema de evaluación del desempeño humano el cual nos servirá para evidenciar que con su aplicación se tenga el grado de desempeño, se mejore y desarrolle el nivel de rendimiento de todos sus trabajadores^ies |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | ADMINISTRACION-RECURSOS HUMANOS |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Tesis |
| -- | MPH |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 1 |
| Estatus retirado | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado de daño | No para préstamo | Biblioteca de origen | Biblioteca actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Número de inventario | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Copia número | Precio de reemplazo | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No dañado | Disponible | Clasificación Decimal Dewey | No Dañado | Disponible | Biblioteca Central | Biblioteca Central | Fondo General | 08/01/2022 | 2165 | ECO TE2165/C456d | 2165 | 17/01/2023 | Ej. 1 | 08/01/2022 | Tesis |
