Auditoria operativa de recursos humanos en la institución de Formación y Capacitación Laboral Infocal Regional Oruro, gestión 2009 (Registro nro. 11723)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02234nam a2200241Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2010||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE1947 |
| Número de ítem | V426 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Vargas Rojas, Scarlett Lizel |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Auditoria operativa de recursos humanos en la institución de Formación y Capacitación Laboral Infocal Regional Oruro, gestión 2009 |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Operative audit of Human resources in the Institution of Formation and Labor Training Regional Infocal Oruro, Administration 2009 |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2010 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 245p. |
| Otras características físicas | tab. |
| Dimensiones | 28cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye Conclusiones. Incluye Recomendaciones |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Ledo Diáz, Lourdes |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciada |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro.UTO.Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas.Carrera de Contaduría Pública |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | La institución de formación y capacitación laboral INFOCAL regional Oruro, y en cumplimiento de sus fines y objetivos procura beneficiar a la sociedad, como instrumento de desarrollo y progreso en la ecuación. Siendo el propósito de la investigación proporcionar información útil para el componente de manejo de los Recursos Humanos de INFOCAL en cuanto su desempeño, reclutamiento, selección de personal y remuneración. Por lo que se realizo la planificación de la auditoria, para esta fase se elaboró el Memorando de Planificación de la auditoria donde se incluyen los objetivos, objeto de auditoria, alcance de la auditoria, criterios, técnicas y metodología de la elaboración de la auditoria. Luego se realizó la ejecución, en este sentido se verifico el cumplimientote normas aplicables ala institución, para el logro de objetivos del examen, se realizó una inspección y revisión de los documentos que respaldan el manejo de recursos humanos, por lo se evaluó el control interno relacionado con los recursos humanos de INFOCAL, después realizaron procedimientos de cumplimiento con el propósito de obtener evidencia competente y suficiente para respaldar los resultados obtenidos en cuanto a eficiencia, eficacia y ecomocidad^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Infocal Regional Oruro |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Auditoria-Operativa |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | MPH |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 0 |
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