Comportamiento humano en el trabajo (Registro nro. 12831)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01579nam a2200229Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220201t1991||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 968-422-854-6 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | BCE |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | MX |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ESP 658.3 |
| Número de ítem | D18c |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Davis, Keith |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Comportamiento humano en el trabajo |
| 250 ## - MENCION DE EDICION | |
| Mención de edición | 8 |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | México: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | McGraw-Hill, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 1991 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | p. |
| Otras características físicas | ilus. |
| Dimensiones | 22 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye Glosario. Incluye Índice |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | Cómo enterder el comportamiento organizacional, un sistema del comportamiento organizacional, cómo entender un sistema social, aspectos fundamentales de la comunicación, un modelo de motivación, el modelo de expectativas, el dinero como un medio para recompensar a los empleados, la naturaleza de las actitudes de los empleados, la naturaleza del liderazgo, la naturaleza de la participación de los empleados, dinámica interpersonal, cambio en el trabajo, cómo debe enterder el desarrollo de la organización, teoría clásica de la organización, la naturaleza de la organizacioón informal, necesidad de entender la calidad de vida en el trabajo, acerca del conformismo, derechos de la privacía, papel del sindicato en una organización, la igualdad de oportunidad de empleo y la ley, estrés de los empleados, condiciones que afectan a las empresas, modelos de comportamiento organizacional, la promesa de un mañana mejor |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Administración de Recursos Humanos - Comportamiento Organizacional |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de persona | John W. Newstrom |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | TRL |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 1 |
| Estatus retirado | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado de daño | No para préstamo | Biblioteca de origen | Biblioteca actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Número de inventario | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Copia número | Precio de reemplazo | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No dañado | Disponible | Clasificación Decimal Dewey | No Dañado | Disponible | Biblioteca Campus Economía | Biblioteca Campus Economía | Fondo General | 04/02/2022 | 290 | 658.3 /D18c | BCAMP.290 | 28/04/2025 | Ej. 1 | 04/02/2022 | Libros |
