Diseño de un programa de incentivos no económicos para el personal del Centro de Investigación, Educación y Servicios "CIES" Oruro (Registro nro. 204)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01506nam a2200253Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2008||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE2257 |
| Número de ítem | M31d |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Mamani Gerónimo, Melby Lizeth |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Diseño de un programa de incentivos no económicos para el personal del Centro de Investigación, Educación y Servicios "CIES" Oruro |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2008 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 120p. |
| Otras características físicas | ilus. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye Bibliografía. Incluye Anexos |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Aramayo Martínez, AndrésAdministración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Centro de Investigación, Educación y Servicios "CIES" Oruro |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciada |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Universidad Técnica de Oruro, |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | El sector salud, antecedentes hitóricos de las políticas de salud en Bolivia, situación actual de la salud pública en Bolivia, el Centro de Investigación y Educación en Salud "CIES", programas estratégicos de "CIES", organización no gubernamental (ONG), la administración, administración de recursos humanos, recursos humanos o gestión del talento humano, la motivación, características de la motivación, métodos de motivación, tipos de motivación laboral, teoría de la motivación, tipos de incentivos, tipos de reconocimientos^ies |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-MOTIVACIÓN |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Tesis |
| -- | MPH |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 1 |
| Estatus retirado | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado de daño | No para préstamo | Biblioteca de origen | Biblioteca actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Número de inventario | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Fecha del último préstamo | Copia número | Precio de reemplazo | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No dañado | Disponible | Clasificación Decimal Dewey | No Dañado | Disponible | Biblioteca Central | Biblioteca Central | Fondo General | 08/01/2022 | 2257 | 4 | ECO TE2257/M31d | 2257 | 08/05/2025 | 08/05/2025 | Ej. 1 | 08/01/2022 | Tesis |
