Diseño de un programa de evaluación del desempeño para los recursos humanos de la Empresa Constructora Multidisciplinaria Ltda. ECOM (Registro nro. 331)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01621nam a2200253Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2007||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO Te2381 |
| Número de ítem | Y929d |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Yupanqui Huanca, Eddy |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Diseño de un programa de evaluación del desempeño para los recursos humanos de la Empresa Constructora Multidisciplinaria Ltda. ECOM |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2007 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 102p. |
| Otras características físicas | ilus. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye Bibliografía. Incluye Anexos |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Empresa Constructora Multidisciplinaria Ltda. ECOM |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Universidad Técnica de Oruro, Cruz Segovia, Juan |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | En la estructura organizativa los recursos humanos deben ser calificados para que se desarrolle un trabajo de calidad al interior de la empresa, en es sentido existe una necesidad de conocer la situación actual en cuanto a las fortalezas y debilidades que existe en el desempeño de los empleados en una empresa. El objetivo es de realizar el análisis de aquellos factores que son necesarios para poder diseñar un programa de evaluación del desempeño para los empleados de la empresa constructora multidisciplinaria Ltda. ECOM para lo cual se tiene un conjunto de propuestas teóricas que respaldan la propuesta a su vez la necesidad de elaborar un programa de evaluación del desempeño^ies |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | RECURSO HUMANOS-EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Tesis |
| -- | MPH |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 1 |
| Estatus retirado | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado de daño | No para préstamo | Biblioteca de origen | Biblioteca actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Número de inventario | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Copia número | Precio de reemplazo | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No dañado | Disponible | Clasificación Decimal Dewey | No Dañado | Disponible | Biblioteca Central | Biblioteca Central | Fondo General | 08/01/2022 | 2381 | ECO Te2381/Y929d | 2381 | 17/01/2023 | Ej. 1 | 08/01/2022 | Tesis |
