Modelo de evaluación del desempeño de 180 grados para el área operativo de la empresa Gareca Arquitectura Gas "GAG" (Registro nro. 85)
[ vista simple ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01711nam a2200253Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2011||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE2123 |
| Número de ítem | A34m |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Arévalo Ramírez, Romina Nayda |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Modelo de evaluación del desempeño de 180 grados para el área operativo de la empresa Gareca Arquitectura Gas "GAG" |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2011 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 86p. |
| Otras características físicas | ilus. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye Bibliografía. Incluye Anexos |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Empresa Gareca Arquitectura Gas "GAG" Oruro |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciada |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Rivero Terán, RafaelAdministración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Universidad Técnica de Oruro, |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | Hidrocarburos Gas natural, empresa Gareca Arquitectura Gas "GAG", administración, definición de administración, concepto de organización, estructura organizacional, administración de personal, himportancia del recurso humano en la organización, funciones de la administración de personal, la empresa, evaluación del desempeño, clasificación de métodos de evaluación del desempeño, métodos basados en características, métodos basados en resultados, los enfoques de la evaluación del rendimiento, otros enfoques,evaluación 180º, pasos de la evaluación del desempeño, finalidad, barreras al sistema de evaluación al desempeño, la gestión de recursos humanos por competencias, definición de competencias, clasificación de competencias, la aplicación de un esquema de competencias por niveles^ies |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | EVALUACION DEL DESEMPEÑO |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Tesis |
| -- | MPH |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 0 |
No hay ítems disponibles.
