Auditoría de recursos humanos para el control de calidad del desempeño en Gobierno Municipales de Ciudades intermedias de Categoría "B" del Departamento de Oruro (Registro nro. 9900)

Detalles MARC
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 02949nam a2200217Ia 4500
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 220107t1998||||xx |||||||||||||| ||und||
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen BoOrUTOFe
Lengua de catalogación Es
Centro/agencia transcriptor UTO
044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA
Código MARC del país BO
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación ECO TE163
Número de ítem R68
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Riveros Maldonado, Edgar
245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Auditoría de recursos humanos para el control de calidad del desempeño en Gobierno Municipales de Ciudades intermedias de Categoría "B" del Departamento de Oruro
246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO
Título propio/Titulo breve Audit of human resources for quality control of performance in Intermediate Cities Municipal Government Category B of the Department of Oruro
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Oruro:
Nombre del editor, distribuidor, etc. s.n,
Fecha de publicación, distribución, etc. 1998
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 108p.
Otras características físicas ilus.
Dimensiones 28 cm
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Incluye índice. Incluye anexos. Incluye índice de gráficos. Incluye índice de cuadros
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Licenciado
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Administración de Empresas
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. Los gobiernos municipales que vienen desempeñandose como tal, a partir de la Ley 1551 de Participación Popular, tropiezan con una gran problemaque son los recursos humanos que se encuentran desempeñando funciones en los diferentes cargos o puestos creados para la administración de los recursos concedidos por la coparticipación tributaria y en algunos casos, aunque en menor porcentaje los recursos propios generados en el municipio.El reclutamientto y la selección de los recursos humanos, no se ha llevado a cabo de acuerdo a las exigencias de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal.Tomando en cuenta que se pretende que estos municipios en el futuro, generen sus propuis ingresos, debe procurarse contar con personal calificado para la administración de estos recursos y alcanzar la calidad del desempeño. Habiéndonos econ de esta afirmación creeemos que cualquier plan de calidad que se quiera llevar adelante debe fundamentalmente considerar el mejoramiento permanente de los recursos humanos que presta servicios al Gobierno Municipal. La capacitación debe tener como objetivo no sólo el mejorar los niveles técnicos o profesionales, sino, sobre todo, ampliar la capacidad de criterio y de asimilación o acptación de nuevas ideas.No es posible pensar en mejorar permanentemente la calidad si seguimos atados a viejas dependencias basadas en la tradición y las costumbres. Sólo la difusión de nuevas ideas y de nuevos conocimientos permitirá crear las condiciones para que se puedan aplicar con posibilidadesde éxito estos conceptos que por cierto no son nade nuevos, sino, que no son aplicados.La sociedad exige una mayor calidad intelectual, innovadora y creativa, capaz de conceptualizar la interdependencia de nsu organización con el ambiente dinámico que la rodea.El trabajo de investigación que se llevo a cabo para saber si existe o no un control de calidad en el desempeño del servidor público.^ies
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Administración de Empresas
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libros
-- FCEFA39
999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA)
-- 1
Existencias
Estatus retirado Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado de daño No para préstamo Biblioteca de origen Biblioteca actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Número de inventario Signatura topográfica completa Código de barras Visto por última vez Copia número Precio de reemplazo Tipo de ítem Koha
No dañado Disponible Clasificación Decimal Dewey No Dañado Disponible Biblioteca Central Biblioteca Central Fondo General 08/01/2022 163 ECO TE163/R68 163 17/01/2023 Ej. 1 08/01/2022 Libros

Biblioteca Central
Dirección: Calle Cochabamba entre 6 de Octubre y Potosí s/n
Teléfono: (591-2)5281707 - 2-52-38450
Contacto: biblioteca.central@gmail.com