Planificación de la administración de salarios para BAREX empresa minera S.A. (Registro nro. 9970)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01885nam a2200265Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t1999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE276 |
| Número de ítem | A62 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Aparicio Guzman, Ruben Alejandro |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Planificación de la administración de salarios para BAREX empresa minera S.A. |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Planning Administration Salaries SA Empresa Minera para BAREX |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 1999 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 186p. |
| Otras características físicas | ilus; tab; graf. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye dedicatoria. Incluye agradecimientos. Incluye índice. Incluye conclusiones. Incluye recomendaciones. Incluye índice de figuras. Incluye índice de esquemas. Incluye índice de cuadros. Incluye resumen. Incluye introducción |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado en Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Ortega, Juan |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | Diseño teorico, Fundamentación teorica, planteamiento y formulación del problema, nivel de investigación, proceso de recogida de la información |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | En todo el mundo los gerentes de recursos humanos tienen la responsabilidad primordial de planificar la administración de salarios ya que la misma constituye una tarea de realización inevitable para el manejo correspondiente de las remuneraciones que la empresa ofrece a sus trabajadores, sin una previa planificación estos se determinarían sobre la base de decisiones personalizadas y arbitrarias que no establecerían las desigualdades entre los ingresos de los empleados.En Bolivia las empresas en general no existe una planificación de la administración de salarios^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Barex Empresa Minera S.A. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Planificación de la administración |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA35 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
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