Sistema de Dirección de Recursos Humanos para la Corporación del Seguro Social Militar Agencia Regional COSSMIL Oruro (Registro nro. 9975)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01938nam a2200253Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t1999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE273 |
| Número de ítem | J73 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Jordan Jordan, Francisco Nerio |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Sistema de Dirección de Recursos Humanos para la Corporación del Seguro Social Militar Agencia Regional COSSMIL Oruro |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | System Human Resources Department for Social Security Corporation Agency Regional Military COSSMIL Oruro |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 1999 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 143p. |
| Otras características físicas | tab; graf. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye dedicatoria. Incluye agradecimiento. Incluye resumen. Incluye anexos . Incluye bibliografía |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado en Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | Diseño teórico, diseño práctico, sección de referencia |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | Todas las organizaciones e instituciones, sin importar cuán formales o informales, públicas o privadas, tienen las mismas responsabilidades básicas de servir a la sociedad y alcanzar sus metas y objetivos. El Hospital ha existido desde el moento en que hubo enfermos, posiblemente ninguna otra institución representa mejor la cultura sanitaria de la sociedad, donde se sintetizan los valores de la colectividad y donde se hace patente el nivel científico a través de la atención médica. En este sentido el campo de la salud se constituye en un factor relevante para el desarrollo de toda la actividad humana ya que la enfermedad temporal o crónica, la persona se ve limitada en su rendimiento tanto físico como intelectual.^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | COSSMIL Oruro |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Sistema de Dirección de Recursos Humanos para la Corporación del Seguro Social Militar Agencia Regional COSSMIL Oruro |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA35 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 0 |
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