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Evaluación del desempeño en el Departamento de Enfermería en el Hospital General San Juán de Dios

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2010Descripción: 110p. ilus. 28cmTema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • ECO TE2151 C316e
Nota de disertación: Facultad de Ciencias Económicas Financieras y AdministrativasHospital General San Juán de DiosLicenciadaPereira Morales, Juán Administración de EmpresasUniversidad Técnica de Oruro, Resumen: La evaluación del Desempeño es muy importante ya sea en una empresa privada o como en este caso pública, ayuda a tomar decisiones de ascensos o de ubicación, permite determinar si existe la necesidad de volver a capacitar, detectar errores en el diseño de un puesto y ayuda a observar si existe problemas que puedan afectar el desempeño del cargo. En el diseño práctico se realizó la recogida de información con los datos obtenidos de acuerdo a la respuesta de las encuestas, mostrando cada uno los resultados en gráficos y con su respectiva interpretación^ies
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Tesis Tesis Biblioteca Central Fondo General ECO TE2151/C316e (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible 2151

Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas

Hospital General San Juán de Dios

Licenciada

Pereira Morales, Juán Administración de Empresas

Universidad Técnica de Oruro,

La evaluación del Desempeño es muy importante ya sea en una empresa privada o como en este caso pública, ayuda a tomar decisiones de ascensos o de ubicación, permite determinar si existe la necesidad de volver a capacitar, detectar errores en el diseño de un puesto y ayuda a observar si existe problemas que puedan afectar el desempeño del cargo. En el diseño práctico se realizó la recogida de información con los datos obtenidos de acuerdo a la respuesta de las encuestas, mostrando cada uno los resultados en gráficos y con su respectiva interpretación^ies

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