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Licenciado en Adminitración de empresas

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Adminitración de Empresas

Rojas Paredes, Clara

En los últimos cien años ha habido cambios trascendentales en todas partes del mundo y han afectado mucho las costumbres de la maternidad. Se inventaron los chupones y la leche maternizada. Las mujeres empezaron a salir de sus hogares para trabajar. Fue desminuyendo la lactancia materna ; las madres empezaron a pedir ayuda y así nació La Liga de Leche. Hoy día hay grupos de la liga en muchos países, hay miles de madres que han logrado amamantar a sus bebes exitosamentes gracias a la liga. En Oruro la liga no cumple su misión , ni alcanza sus objetivos por falta de madres líderes que integren la organización. Por esta razón en el presente trabajo de investigación se analizaran los factores que inciden en la formación de madres líderes. Los resultados de la recogida de la información ayudo a determinar cuales son las actitudes de las maderes y estos datos relacionados con las teorias del liderazgo y motivación mostró que se puede aplicar la teoría trayectoria-meta de Robert House como un modelo de contingencia sobre el liderazgo. El presente trabajo con la finanlidad de resolver un problema que atañe a toda la humanidad y cuidar nuestro recurso más importante el capital Humano, propone una estrategia para formar grupos de apoyo que puedan motivar la lactancia materna.^ies