Incluye dedicatoria. Incluye agradecimiento. Incluye resumen. Incluye introducción. Incluye índice. Incluye bibliografía. Incluye índice de anexos. Incluye índice de figuras. Incluye índice de gráficos. Incluye índice de cuadros

Licenciado en Administración de Empresas

Meneses Zambrana, Mirko

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas

El diseño y aplicación de estructuras, organizacionales en cualquier tipo de organización juega un papel muy importante, ya que permite establecer correcta y específicamente los puestos de trabajo repartiendo en función de sus actividades y responsabilidades especializadas.En las organizaciones no gubernamentales de nuestro medio, se presentan falencia administrativas debido al apoyo asistencialista que éstas prestan, ya que terminada la ayuda no dejan ningún tipo de beneficio para la comunidad. Sin embargo el crecimiento de organizaciones de desarrollo que buscan el progreso de nuestras comunidades con metas y actividades bien definidas obliga a contar con una estructura organizacional factible donde se pueda identificar claramente los puestos, los niveles y grado de autoridad para poder desempeñar de manera efectiva sus actividades y de esta manera poder cumplir con todos los objetivos que la organización se ha trazado.^ies