Diseño de Estrategias Ambientales para el Servicio de Recolección de Residuos Sólidos de la Empresa Municipal de Aseo Oruro

Por:

Lazarte Ojeda, Johann

Tipo de material: Texto

TextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2003Descripción: 77p. ilus; graf; tab. 28 cmOtro título:

Performance Evaluation of Executive Level Human Resources at Central Administration of the Prefecture of Oruro

Tema(s):

Clasificación CDD:

ECO TE768 L32

Nota de disertación: Licenciado en Administración de EmpresasOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Administración de EmpresasRojas Paredes, Clara Resumen: El presente trabajo busca determinar cual el elemento más relevante que permita el diseño de estrategias ambientales para mejorar el servicio de recolección de residuos sólidos de la Empresa Municipal de Aseo Oruro creando estrategias que sean de mayor alcance y además de la participación de la ciudadanía en forma activa y con sistematización de la educación ambiental participativa. La investigación nos muestra una débil institucionalidad del proceso interno de planificación con poca o casi ninguna participación de los integrantes de la empresa: obreros, personal administrativo y directivo, así como la participación de la ciudadanía que se expresa a tevés de encuestas directas o de varios medios de comunicación.^ies

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Incluye Glosario. Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Licenciado en Administración de Empresas

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Administración de Empresas

Rojas Paredes, Clara

El presente trabajo busca determinar cual el elemento más relevante que permita el diseño de estrategias ambientales para mejorar el servicio de recolección de residuos sólidos de la Empresa Municipal de Aseo Oruro creando estrategias que sean de mayor alcance y además de la participación de la ciudadanía en forma activa y con sistematización de la educación ambiental participativa. La investigación nos muestra una débil institucionalidad del proceso interno de planificación con poca o casi ninguna participación de los integrantes de la empresa: obreros, personal administrativo y directivo, así como la participación de la ciudadanía que se expresa a tevés de encuestas directas o de varios medios de comunicación.^ies

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