Incluye Anexos. Incluye Bibliografía

Canaviri Ayala, Román

Licenciado en Auditoría

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Auditoría

En el presente trabajo dirigido se trata de evaluar de evaluar el grado de cumplimiento de los Principios Generales del Control Interno en la administración de la Empresa Constructora Ayala, donde se tomo como objetico de estudio las áreas de Activos Fijos, Almacenes y Recursos Humanos debido a que se desea establecer el actual control interno que viene aplicado la empresa en las áreas mencionadas, es por esta razón que el trabajo realizado consistió en determinar este interrogante y de esta manera tomar medidas que puedan fortalecer el desempeño de sus actividades. Es así que se utilizaron diferentes técnicas para la recolección de datos, siendo estas la entrevista y los cuestionarios realizados para obtener información en cuanto al procedimiento de la administración de Activos Fijos, Almacenes y Recursos Humanos, del Control Interno que tiene vigente la empresa. De acuerdo a las diferentes técnicas que se utilizaron para la evaluación del cumplimiento de los principios del control interno en las áreas estudiadas, el resultado obtenido demuestra que la empresa Constructora Ayala, no posee controles internos de acuerdo a los Principios Genérales del Control Interno por cuanto no existe confiabilidad en la información que se reporta. Existiendo falencias que fueron detectadas, en el presente trabajo dirigido pero a través de recomendaciones se dará una solución, haciendo que la empresa Constructora Ayala, pueda fortalecer sus operaciones en la sección activos fijos, almacenes y recursos humanos, haciendo que a futuro alcance un mayor grado de eficiencia.^ies