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Factores motivantes que permitirán mejorar la satisfacción laboral del personal operativo de la Empresa Ferroviaria Andina S. A. Distrito de Oruro

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2004Descripción: 89p. graf; tab; ilus. 28 cmOtro título:
  • Motivantes factors that will allow to improve the labor satisfaction of the operative personnel of the Company Ferroviaria Andina S.A. District of Oruro
Tema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • ECO TE1175 R622
Nota de disertación: Licenciado en Administración de EmpresasOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera en Administración de EmpresasVerastegui Mendoza, Victor Hugo Resumen: En la actualidad la Empresa Ferroviaria Andina S. A. cuenta con un personal de 303 empleados, del total más de un 50% se encuentran prestando sus servicios en la ciudad de Oruro, por lo que se puede decir que es el distrito con mas trabajadores y por ese motivo se debe dar la importancia respectiva. La apreciación de una escasez en la motivación y la existencia de un clima laboral bastante negativo fue diagnosticada por la Consultora Leader & Asociados. El presente trabajo de investigación contempla como posible solución a los siguientes factores motivantes tales como: los factores psicológicos y los factores higiénicos por esta razón podemos decir que estos permitirán al personal operativo de la Empresa Ferroviaria Andina S.A. mejorar con la satisfacción laboral existente^ies
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Licenciado en Administración de Empresas

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera en Administración de Empresas

Verastegui Mendoza, Victor Hugo

En la actualidad la Empresa Ferroviaria Andina S. A. cuenta con un personal de 303 empleados, del total más de un 50% se encuentran prestando sus servicios en la ciudad de Oruro, por lo que se puede decir que es el distrito con mas trabajadores y por ese motivo se debe dar la importancia respectiva. La apreciación de una escasez en la motivación y la existencia de un clima laboral bastante negativo fue diagnosticada por la Consultora Leader & Asociados. El presente trabajo de investigación contempla como posible solución a los siguientes factores motivantes tales como: los factores psicológicos y los factores higiénicos por esta razón podemos decir que estos permitirán al personal operativo de la Empresa Ferroviaria Andina S.A. mejorar con la satisfacción laboral existente^ies

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