Incluye bibliografía. Incluye anexos

Licenciado en Auditoría

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera en Auditoría

Torrico Sevilla, Amilcar

La Dirección Distrital de Educación, dependiente de la Honorable Alcaldía Municipal de Machacamarca,en la actualidad cuenta con una planta docente de 146 docentes y administrativos, institución educativa donde se observó una serie de deficiencias en el desarrollo de los diferentes procedimientos relacionados con la administración del personal docente. Este estudio faculta elaborar un sistema de esas características, aplicable en el distrito educativo. El objeto del trabajo fue determinar el grado de cumplimiento de la eficiencia o eficacia del Sistema de Administración de Personal. La metodología aplicada parte de dos fases: el Análisis de Diseño y la comprobación del funcionamiento. Como resultado de los procedimientos aplicables se estableció que el Sistema de Administración de Personal es deficiente en su diseño y en los controles encontrados. Se concluye que las deficiencias descritas coadyuvan a la ausencia de mecanismos para un adecuado control en el Sistema que no está desarrollado en conformidad a las normas Básicas de Control Interno y en relación a la Ley 1178^ies