Incluye agradecimiento. Incluye dedicatoria. Incluye resumen. Incluye introducción. Incluye índice. Incluye bibliografía. Incluye índice de anexos. Incluye índice de cuadros. Incluye índice de figuras. Incluye índice de gráficos

Licenciada en Administración de Empresas

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas, Carrera de Administración de Empresas

Ramírez Choque, Jenny

Fundamentación teórica, diseño teórico, diseño metodológico, diseño práctico, propuesta

En las entidades la no existencia de una organización adecuada, dificulta el alcance de los objetivos, limitando el desarrollo normal de sus funciones, por ello las instituciones requieren de estructuras organizacionales que se adecuen a los cambios que se enfrentan en el entorno externo, para alcanzar sus objetivos trazados y metas propuestas y para desarrollarse a través de las acciones más adecuadas a ese fin.Es así que, el presente trabajo de investigación se fundamenta en el rediseño de la estructura organizacional, considerando los pilares del Sistema de Organización Administrativa (SOA), a saber el análisis organizacional y el diseño organizacional, así como los instrumentos que regulan desenvolvimiento de las tareas encomendadas.^ies